Não há dúvidas de que a IA na cibersegurança tem potencial para moldar, transformar e potencializar o perfil e as ações dos profissionais da área.
Nos próximos três anos, os profissionais acreditam que a Gen AI reduzirá o impacto da escassez de pessoal e das lacunas de habilidades. Isso pode ajudar o setor a atrair e reter talentos.
Já os outros dois terços afirmam ter experiência suficiente para complementar a tecnologia.
Por outro lado, em SI, os profissionais estão menos ameaçados pelos avanços da tecnologia.
Esse cenário difere do observado em outras áreas do negócio.
O 2024 ISC2 Cybersecurity Workforce Study indica que apenas um terço dos entrevistados teme que sua função não ser “à prova do futuro” com a Gen AI.
Em contrapartida, os outros dois terços estão confiantes de que têm experiência para complementar a tecnologia.
Se, por outro lado, você quiser aprofundar as suas reflexões em tendências de segurança cibernética e no impacto da IA na segurança digital, esse artigo é para você. Não deixe de ler.
De que forma a IA tem transformado a carreira de profissionais de cibersegurança
O mapeamento do 2024 ISC2 Cybersecurity Workforce Study indica que 45% das equipes de segurança cibernética implementaram a Gen AI em suas ferramentas. A expectativa é preencher lacunas de habilidades, melhorar a detecção de ameaças e fortalecer a segurança cibernética.
Além disso, o estudo revelou outras descobertas importantes:
- Nos próximos três anos, os profissionais acreditam que a Gen AI reduzirá o impacto da escassez de pessoal e das lacunas de habilidades. Isso ajudará o setor a atrair e reter talentos.;
- 68% dos profissionais concordam que dentro dos próximos dois anos, eles serão capazes de utilizar efetivamente a Gen AI como parte de sua função;
- 80% acreditam que seu conjunto de habilidades em segurança cibernética será mais importante em um mundo movido a IA;
- 66% dos profissionais acreditam que a Gen AI apresenta uma oportunidade de crescimento nas próprias carreiras; e
- 71% acreditam que a Gen AI permitirá que eles façam seu trabalho de forma mais eficiente.
Habilidades técnicas e comportamentais desejadas pelos empregadores entre as tendências de segurança cibernética
Atualmente, ao contratar ou promover um profissional da área de segurança cibernética, os empregadores observam com atenção o conhecimento em IA na cibersegurança. Além disso, consideram essa competência um diferencial competitivo.
A lista também inclui conhecimentos em segurança em nuvem, engenharia de segurança, segurança de aplicações, análise de segurança e governança, risco e conformidade.
Da mesma forma, os empregadores também valorizam a capacidade de avaliar, analisar e gerenciar ameaças.
Além das habilidades técnicas, os empregadores valorizam competências comportamentais. Buscam profissionais capazes de resolver problemas, trabalhar em equipe, colaborar, comunicar-se e pensar estrategicamente.
Além disso, a curiosidade e a aprendizagem contínua têm sido fatores observados nos perfis de candidatos a vagas e daqueles que estão sendo sondados para ascenderem dentro da empresa.
Caminhos valiosos para o crescimento na carreira
Quando questionados sobre os caminhos mais valiosos para desenvolver a carreira, os profissionais destacaram três fatores. O primeiro foi a experiência na área de TI. O segundo foi a obtenção de uma certificação em cibersegurança. O terceiro foi a oportunidade de estagiar na área.
Por outro lado, 30% dos profissionais atribuíram grande valor à experiência em uma posição não relacionada à TI.
Isso indica que alguns profissionais ingressam em SI pelo ensino formal. Além disso, outros migram para a área por estratégia, oportunidade ou interesse.
Nesse contexto, as organizações precisam manter um processo robusto de atração e retenção de talentos. Também devem avaliar quando a contratação de um parceiro especializado é a melhor estratégia para aumentar a eficiência.
(imagem abaixo)
Em resumo, como você pode ver, o impacto da IA na cibersegurança também diz respeito às transformações nas expectativas e nas qualificações necessárias para os profissionais de cibersegurança.
Nesse contexto, é imprescindível que as organizações tenham um processo robusto de atração e retenção de talentos, com especial atenção para entender quando a melhor estratégia para garantir mais eficiência às ações está na contratação de um parceiro especializado.
Nossos especialistas estão à disposição para te ajudar a repensar a cibersegurança do seu negócio e ampliar as suas reflexões sobre o papel da IA na cibersegurança. Vamos agendar uma reunião?
